In dieser Folge zeigen wir, wann LinkedIn für Industrieunternehmen wirklich sinnvoll ist und wie der Kanal strategisch eingesetzt werden muss. Sie erfahren, wann organischer Content funktioniert, warum persönliche Profile mehr Wirkung entfalten als Unternehmensseiten, weshalb Anzeigen nur im Zusammenspiel mit klaren Botschaften Ergebnisse liefern und wie Entscheider gezielt erreicht werden, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Richtig genutzt ist LinkedIn kein Imagekanal, sondern ein präzises Werkzeug, um Vertrauen aufzubauen, relevante Entscheider zu erreichen und Nachfrage in komplexen B2B-Märkten auszulösen.

Stellenanzeigen schalten. Social Media testen. Budget investieren. Und die Stelle bleibt unbesetzt. In diesem Video erfahren Sie, warum das in Industrieunternehmen regelmäßig passiert. Und weshalb weder Jobbörsen noch Social Media das eigentliche Problem sind.

Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigen wir, weshalb Recruiting ohne Strategie ins Leere läuft und wie datenbasierte Optimierung die Qualität Ihrer Bewerbungen messbar verbessert. Zum Schluss erhalten Sie eine fortgeschrittene Strategie, die kaum Budget erfordert, datenschutzkonform ist und von den meisten Industrieunternehmen nicht genutzt wird. Mit direktem Einfluss auf die Bewerberqualität.

Industrieunternehmen verlieren gute Bewerber:innen nicht wegen fehlender Fachlichkeit, sondern wegen schlechter Prozesse. Gerade die besten Fachkräfte haben Auswahl. Wer im Recruiting trödelt oder Bewerber:innen nicht ernst nimmt, zahlt doppelt: offene Stellen bleiben länger unbesetzt, Teams geraten unter Druck und der Ruf als Arbeitgeber leidet. Timing ist heute einer der häufigsten Absagegründe. Die Folge zeigt praxisnah, wie Industrieunternehmen mit schnellen Reaktionen, kurzen Qualifizierungsgesprächen und klar abgestimmten Prozessen bessere Kandidaten gewinnen. Recruiting wird so effizienter, günstiger und deutlich verbindlicher.

Viele Industrieunternehmen wundern sich über schwächelnden Vertrieb, leere Pipelines und ausbleibende Anfragen. Gleichzeitig glaubt man, der Markt sei schuld. Weniger Nachfrage, schwierige Zeiten, falscher Zeitpunkt. Die Realität ist unbequemer: In vielen Betrieben wird Vertrieb kaum systematisch betrieben. Wenige Kontakte, kaum Follow-up, keine Struktur. Messen ersetzen systematische Marktbearbeitung. Hoffnung ersetzt Schlagzahl. Vertrieb wird geduldet, nicht geführt. Marketing bleibt isoliert. Messen verbrennen Budgets, ohne messbaren Output. Das Ergebnis: Stillstand, Frust, wachsender Druck auf Geschäftsführung und Teams.

Als produzierendes Unternehmen Marketing messen oder weiter auf Bauchgefühl setzen? Die meisten Industrieunternehmen machen immer noch denselben Fehler. Vertrieb wird als messbar angesehen. Marketing? Als Kostenblock abgestempelt. Das ist nicht nur falsch. Es kostet Sie Wachstum. In der neuesten Folge des Industrie-Impulse Podcasts räumen wir mit diesem Denkfehler auf. Wir zeigen, warum diese Sichtweise heute nicht mehr tragbar ist.

Und warum die Verzahnung von Marketing und Vertrieb jetzt der entscheidende Wachstumstreiber wird.