Werde Teil unseres Teams
Wir expandieren und suchen weitere zuverlässige Kolleginnen & Kollegen, die uns unterstützen
Über INDUMERA
INDUMERA ist spezialisiert auf wirkungsvolles B2B-Marketing und Daten-Recruiting im industriellen Mittelstand.
Wir unterstützen produzierende Unternehmen dabei, ihre Marktposition durch strategisch fundiertes und operativ exzellent umgesetztes Marketing und Recruiting nachhaltig zu stärken.
Unser Anspruch: Ergebnisse, die sich im Wachstum bemerkbar machen.
Unser Team arbeitet an unserem Standort in Herford daran, die Marketingeffektivität unserer Kunden kontinuierlich zu verbessern. Zur Verstärkung suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die diesen Weg mit uns gemeinsam gestalten.
Dein sicherer Arbeitsplatz in der Marketing-Branche
INDUMERA arbeitet in einem besonders stabilen und zukunftssicheren Marktumfeld
Industrieunternehmen stehen heute doppelt unter Druck – sie müssen einerseits neue Kunden gewinnen, andererseits qualifizierte Fachkräfte finden und binden.
Genau in diesen beiden zentralen Handlungsfeldern sind wir als spezialisiertes Marketingunternehmen gefragt.
Unsere Leistungen bleiben auch in konjunkturell herausfordernden Zeiten relevant. Denn ob Wachstumsphase oder Fachkräftemangel: Der Bedarf an strategischem Marketing in der Industrie bleibt hoch – unabhängig von kurzfristigen Marktschwankungen.
Wer bei INDUMERA einsteigt, entscheidet sich für ein Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Unsere digitale Schulungsplattform
Exklusives Fachwissen für Quer- und Berufseinsteiger
Über unsere digitale Schulungsplattform erhalten neue Mitarbeitende unmittelbar Zugriff auf umfassendes Fachwissen, das für die erfolgreiche Ausübung ihrer Aufgaben erforderlich ist. Durch dieses strukturierte Onboarding können auch Berufseinsteiger und Quereinsteiger innerhalb kurzer Zeit auf ihre Rolle vorbereitet und frühzeitig in das operative Tagesgeschäft eingebunden werden. Die Plattform bietet eine Vielzahl an Videoinhalten und Schulungsunterlagen, die Prozesse und Aufgaben systematisch und nachvollziehbar erklären. So schaffen wir die Grundlage für eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und bieten die Möglichkeit, bei INDUMERA Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Das erwartet dich bei uns
Attraktive Vergütung
Du bekommst bei uns eine faire und leistungsgerechte Vergütung je nach Position.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Bei INDUMERA arbeitest du in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und respektvoll miteinander umgeht.
30 Tage bezahlter Urlaub
Erholung gehört bei uns dazu. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr hast du genug Zeit, um Kraft zu tanken für dich, deine Familie und alles, was dir wichtig ist.
Konstante Weiterentwicklung
Durch unser strukturiertes Onboarding und regelmäßige Trainings entwickelst du dich fachlich und persönlich ständig weiter.
Moderner Arbeitsplatz im 200 qm Büro
In unserem 200 qm großen, modernen Büro triffst du auf klare Strukturen, erstklassiges Equipment und ein Umfeld, das eigenverantwortliches Arbeiten fördert.
Digitales betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Gesundheit zählt – auch im Job. Mit unserem digitalen Gesundheitsprogramm hast du jederzeit Zugriff auf Inhalte zu Ernährung, Schlaf, Bewegung und mentaler Stärke.
Strukturen, Prozesse und Verlässlichkeit in jedem Arbeitsbereich
Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, das durch klare Strukturen, transparente Prozesse und eindeutig definierte Verantwortlichkeiten geprägt ist. Jeder weiß, woran er arbeitet – und warum. Denn wir sind überzeugt: Effiziente Projekte entstehen nicht zufällig, sondern durch saubere Planung, gutes Timing und starke Zusammenarbeit.
Du arbeitest nach durchdachten Abläufen, bekommst ehrliches Feedback und hast jederzeit Klarheit über deine Rolle im Gesamtprojekt. So kannst du dich ganz auf das konzentrieren, was du am besten kannst und dich dabei kontinuierlich weiterentwickeln.
Auch beim Thema Sicherheit gehen wir keine Kompromisse ein:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, faire Konditionen und offene Kommunikation sind bei uns Standard. Wir schaffen ein stabiles Fundament, auf dem du aufbauen kannst – heute, morgen und langfristig.
Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, das dir nicht nur Halt, sondern auch echten Gestaltungsspielraum bietet, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
In Ostwestfalen zuhause.
Deutschlandweit aktiv.
Unser Standort
Das INDUMERA-Team hat seinen Sitz in einem Industriegebiet in Herford. Von hier entwickeln wir nationale und internationale Kampagnenstrategien für unsere Kunden deutschlandweit.
Offene Positionen
Häufig gestellte Fragen
Muss ich bereits Marketing-Erfahrung mitbringen?
Nein. Unsere Positionen sind auch für ambitionierte Quereinsteiger:innen ausgelegt. Was wir jedoch voraussetzen: strategisches Denken, ein hoher Qualitätsanspruch und die Fähigkeit, Prozesse schnell zu erfassen. Unser strukturiertes Onboarding-Programm vermittelt dir innerhalb von 6 Monaten alle relevanten Skills – von Kampagnenlogik bis Conversion-Optimierung.
Wie ist die Einarbeitung organisiert?
Die Einarbeitung folgt einem klaren System: Du erhältst einen detaillierten Lernpfad mit wöchentlichen Meilensteinen, regelmäßigen Feedbackschleifen und praxisnahen Aufgaben. Dein Fortschritt wird messbar begleitet, sodass du stets weißt, wo du stehst und was der nächste Entwicklungsschritt ist.
Wie sieht die Karriereentwicklung bei INDUMERA aus?
Vom Junior bis zur strategischen Schlüsselrolle ist alles möglich – basierend auf klaren Leistungskennzahlen, nicht auf Betriebszugehörigkeit.
Wie hoch ist der Einflussbereich in den Projekten?
Hoch. Unsere Teams arbeiten eng mit Geschäftsführern und Entscheidern auf Kundenseite zusammen. Du gestaltest nicht nur Kampagnen, sondern entwickelst mit uns ganzheitliche Strategien, die den wirtschaftlichen Kurs von Mittelständlern direkt beeinflussen.
Wie viel Autonomie habe ich im Tagesgeschäft?
Wir setzen auf Eigenverantwortung statt Mikromanagement. Innerhalb definierter Prozesse bekommst du Entscheidungsfreiheit, um selbstständig Lösungen zu finden und Projekte voranzutreiben. Planungssicherheit und Handlungsfreiheit schließen sich bei uns nicht aus – sie bedingen sich.
Wie ist die Zusammenarbeit im Team organisiert?
Wir arbeiten mit klaren Rollen, festen Übergabepunkten und abgestimmten Kommunikationsroutinen. Jeder kennt seine Zuständigkeit und den Zweck seiner Arbeit. Diese Klarheit fördert nicht nur Effizienz, sondern schafft auch ein Umfeld, in dem Exzellenz selbstverständlich wird.
Wie wird Leistung bei euch gemessen?
Transparente KPIs, qualitative Projekt-Reviews und regelmäßige Entwicklungsgespräche sorgen für objektive Bewertung und nachvollziehbares Feedback. Wir glauben an Leistung – aber ebenso an Fairness, Verantwortung und langfristige Entwicklung.
So läuft der Bewerbungsprozess ab
Klar. Transparent. Strukturiert.
Wir möchten, dass du von Anfang an weißt, was dich erwartet. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess bewusst schlank gehalten.
Mit klaren Schritten, schneller Rückmeldung und dem Fokus auf gegenseitiges Kennenlernen.
Ich bin dein Ansprechpartner
Calvin Klusmeier Geschäftsführer
1
Bewerbung absenden
Klicke auf den Button und fülle das kurze Formular aus. Wir sichten deine Bewerbung und melden uns innerhalb weniger Tage mit einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
2
Kennenlerngespräch
In einem telefonischen Gespräch lernen wir uns kennen. Du kannst alle Fragen stellen, die dir wichtig sind.
3
Online-Gespräch
Im Online-Gespräch lernen wir uns noch besser kennen. Du erfährst mehr über unsere Arbeit, unsere Werte und die konkreten Aufgaben.
4
Vor-Ort Gespräch
Im nächsten Schritt sprechen wir über deine Fähigkeiten, dein Potenzial und wie du dich bei INDUMERA einbringen und entwickeln kannst. Du bekommst einen klaren Einblick in unseren Arbeitsalltag und unsere Erwartungen. Du lernst unser Team und die Räumlichkeiten kennen.
5
Vertragsangebot
Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du ein Vertragsangebot. Dabei setzen wir auf Fairness, Transparenz und langfristige Zusammenarbeit.